Kurzantwort
Beim Erstellen einer Folgeanstellung übernimmt Synapcus Werte aus der vorherigen Anstellung. Der aktuelle Code überträgt:
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die bisherigen Ist-Arbeitsstunden als Vortragswert der neuen Anstellung,
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den verbleibenden Urlaubsanspruch der vorherigen Anstellung als Resturlaubs-Soll der neuen Anstellung.
Was ist anschließend zu prüfen?
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Überstunden aus der Vorzeit,
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Resturlaub aus dem vorherigen Intervall,
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Urlaubssoll der neuen Anstellung,
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bereits ausgezahlte Stunden,
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Kappungen,
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Start- und Enddatum beider Intervalle.
Darstellung in den Arbeitsblättern
Monats- und Jahresblätter führen die Werte intervallbezogen. Bei mehreren Anstellungen in einem Jahr können Überträge aus einer vorherigen Anstellung als Anfangswert des neuen Intervalls erscheinen. Auszahlungen und Kappungen werden in den zugehörigen Blättern berücksichtigt.
Typische Fehlerursachen
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überlappende Anstellungen,
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fehlende Verknüpfung zur vorherigen Anstellung,
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falsches Enddatum,
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manuell überschriebene Vortragswerte,
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fehlendes Monats- oder Jahresblatt.
Ändern Sie übernommene Werte nur nach fachlicher Prüfung durch die Personalabteilung.