100.40 Schulung für HR-Fachpersonal (Fortgeschrittene)

Diese Schulung richtet sich an Mitarbeitende, die Personalaufgaben im Unternehmen wahrnehmen. Voraussetzung für die Teilnahme ist der erfolgreiche Abschluss einer Synapcus-Einführungsschulung, da auf den dort vermittelten Grundlagen aufgebaut wird.

Das Ziel der Schulung besteht darin, spezifische Funktionalitäten rund um Anstellungen, Arbeitsverträge und die Weiterleitung der Stundensätze an andere Synapcus-Module (z. B. Projekte) zu vermitteln.

Folgende Themen werden behandelt:

• Überblick Leistungskatalog:
  Grundlagen des Leistungskatalogs als Basis für alle Anstellungen im Unternehmen.

• Anstellung und Personaldaten:
  Verwaltung der Personaldaten, einschließlich Beschäftigungsart, Beschäftigungsgrad sowie die Zuordnung zu Niederlassungen, Bereichen, Teilbereichen und Funktionen im Unternehmen.

• Vergütungs- und Urlaubsvereinbarungen:
  Festlegung und Verwaltung von Gehalts- und Urlaubsregelungen.

• Digitale Abwesenheitsanträge:
  Bearbeitung und Nachverfolgung von Abwesenheitsanträgen im digitalen Workflow.

• Übergreifende Statistiken:
  Erstellung und Analyse von Statistiken über alle relevanten Personalbereiche hinweg.

• Gleitzeitverwaltung:
  Effiziente Verwaltung von Gleitzeitmodellen und deren Integration in bestehende Arbeitszeitregelungen.

• Personal-Reporting:
  Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Personalplanung und -steuerung.

Diese Schulung kombiniert theoretisches Wissen mit praxisorientierten Übungen, um sicherzustellen, dass die Teilnehmenden die erlernten Inhalte effektiv in ihrem Arbeitsalltag einsetzen können.